根據洛陽煉化宏達實業有限責任公司（以下簡稱洛化宏達）生產經營和崗位需求，為滿足洛化宏達人力資源需求，本著“公開透明、公正平等、競爭擇優”的原則，洛化宏達現面向公司范圍及社會開展崗位招聘，具體通知如下：
一、招聘崗位
紀檢監察部副主任1人；
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
2.認同公司企業文化、經營理念，能夠遵守并執行公司各項管理制度和各項決定決議；
3.具有勝任崗位的綜合素質、專業能力或技能條件；
4.具有良好的職業道德、心理素質和身體素質。
（二）崗位職責、任職條件
1.崗位職責和任職條件詳見附件1；
2.本次招聘對于工作及任職年限和年齡計算截止至2026年7月31日。
（三）有下列情形之一者不得參加本次招聘
1.受過司法機關刑事處罰或正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
2.在黨紀、政紀處分所規定的限制使用期內的；
3.集團公司內部人員報名，近三年有基本合格及以下等次的；
4.有其他影響任職因素的或法律法規規定不得聘任的其他情形的。
三、招聘程序
招聘按照報名及資格審查、面試、確定擬聘人選、組織考察、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
1.報名人員填寫《公開招聘報名表》（見附件2），并提交相關附件掃描件，主要有：本人有效身份證、畢業證書、學位證書、學信網出具有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國外高校畢業生需提供教育部留學服務中心國外（境外）的學歷學位認證證書、職稱證書及職（執）業資格證書、其他相關證書及工作證明等材料掃描件。
2.報名資料以壓縮文件夾形式發送至公司指定郵箱：rsb_hdgs@163.com，聯系電話：0379-66992318、66994924。
3.報名時間：自發布公告之日至2026年8月16日18:00，逾期報名無效。
4.根據崗位要求，對應聘者個人報名信息和附件資料進行資格審查，確定初審通過人員。通過資格審查的人員通知進入下一環節，未通過資格審查的，不再另行通知。
（二）面試
1.進入面試人員須本人攜帶身份證、學歷證（留學歸國人員應出具學歷證明）、學信網打印有效期內電子注冊備案表、職（執）業資格證、職稱證、近年主要工作業績材料等相關證明材料到現場進行資格確認后參加面試，以上材料均需提供原件和復印件1份。經現場資格確認，不符合任職條件要求的，取消面試資格。
2.面試分為兩部分：第一部分為個人陳述，內容包括個人基本情況，以往工作業績、競爭的優勢和劣勢分析、對應聘崗位的認識及工作思路等；第二部分為現場答辯，由評委對相關專業知識、崗位相關情況進行提問，依據面試評分規則和評分標準進行現場評分，面試滿分100分，得分低于80分者不再進入下一環節。
3.原則上符合條件進入面試環節的人員比例不低于1:2。若符合條件人員比例低于1:2，則取消該崗位的招聘，由公司研究決定后續事宜。
（三）確定擬聘人選
參與應聘人員最終按照擬招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員，并將結果報公司研究同意后，按照1:1確定擬聘人選考察對象。
（四）組織考察
由公司組織考察組通過個別談話、查閱資料、審核人事檔案、征求紀檢等相關單位意見等方式，對考察對象在德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。最終形成考察材料，考察結果報公司總經理辦公會研究決定。
（五）聘用
經相應決策程序后，公司與聘用人員簽訂勞動合同，進行入職體檢（若為公司內部員工無需再簽訂勞動合同和體檢），試用期3個月，薪資待遇按洛化宏達薪酬制度執行。
四、其他說明
1.在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、考核等環節的，均視為自動放棄考試與聘用資格。
2.對參加應聘人員的報名資格及條件審查等貫穿招聘全過程，發現弄虛作假、與應聘資格條件不符的，有權取消其聘用資格。
3.洛化宏達紀檢監察部門對招聘過程全程監督，對于違規違紀情況及線索信息及時查證落實，監督舉報電話：0379-66993466。
附：《公開招聘報名表》
2026年8月12日